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就业

员工福利



员工福利 亮点:

6项清单.

  • 1

    员工可以选择参与五种通往领导力的职业成长途径之一.

  • 2

    慷慨的财政援助提供给教师和工作人员追求研究生学位和其他专业发展机会.

  • 3

    有孩子在圣. 足球外围盘官方网站可以获得60%的学费减免，以及额外的基于需求的经济援助.

  • 4

    大多数员工每年至少有七周的带薪年假，包括学校假期. 

  • 5

    员工可以参加慷慨的403(b)退休计划，如果员工缴纳5%，学校缴纳8%.

  • 6

    在学校上课期间，员工每天都可以享受免费午餐.




全职员工

全职员工(每个财政年度每周工作30小时以上)可享受以下福利.

9项清单.

  • 健康,牙科, & 视觉保险

    医疗保险: 通过CIGNA或Kaiser Permanente提供的健康保险计划. 学校承担了该计划费用的60%.

    牙科保险: 通过CareFirst提供牙科保险. 学校承担了该计划费用的60%.

    视觉保险: 通过戴维斯视力保险. 学校承担了该计划费用的60%.

  • 退休计划

    退休计划: 自愿403(b)退休计划，即学校将工资的8%存入TIAA退休选择年金账户，员工则缴纳5%. 该计划适用于全职员工在工作一个月后的第一个月.

    退休补充户口: 所有员工都可以在工作一个月后的第一个月建立一个TIAA退休选择年金加账户，但不超过该计划的法定限额.

  • 学费减免

    学费缓解: 有孩子在圣. 安德鲁在k -12年级有资格减免60%的学费，这取决于入学/重新入学时的资金可用性.

    夏天的程序: St. 安德鲁暑期课程为在圣. 安德鲁在夏天.

  • 学费援助 & 专业发展

    学费援助:在本专业攻读研究生学位的教职员工可获得学费资助. 完成由学校资助的学位课程后, 雇员必须再工作一学年.

    职业发展:     基金预算支持教师和工作人员出席教育研讨会和研讨会.

    夏天授予: 为教师提供暑期补助金，以加强课程发展.

  • 灵活支出帐户

    灵活的支出账户，为受抚养人的护理费用留出免税资金(5美元,000 limit); unreimbursed health care expenses ($2,850 limit); and the employee portion of the St. 安德鲁的健康保险费.

  • 病假，事假，假期 & 假期

    病假、事假、假期:

    A) 12个月的员工:9天的病假, 3个个人假期, 长达4周的暑假, 与学校假期相关的假期长达27天.

    B) 10个月的员工:7天病假, 3个个人假期, 与学校假期相关的假期长达26天.

  • 午餐

    上课时，午餐在食堂供应. 这项福利是免费提供给员工的.

  • 人寿保险

    人寿保险金额为员工基本工资的两倍. 包括意外死亡和肢解险. 这项福利是免费提供给员工的.

  • 残疾保险和援助

    短期残疾援助: 短期残疾援助包括最多12周的工资60%的收入替代. 该保险在连续残疾7天后经医生证明后支付. 这项福利是免费提供给员工的.

    长期伤残保险: 长期伤残保险(LTD)包括伤残前工资的60%的收入替代，最高不超过10元,连续丧失工作能力13周后，每月可领取津贴000元. 有限保险还规定每月向TIAA退休计划账户缴纳残疾赔偿金的10%(如果在残疾发生时参与). 这项福利是免费提供给员工的.

兼职员工

兼职员工(每个财政年度每周工作时间少于30小时)可免费获得以下福利.

4项清单.

St. 安德鲁圣公会学校是私立学校, 为学前班(2岁至12年级)的男女同校的大学预科走读学校, 位于波托马克, 马里兰.